2026 से लगभग 100,000 अतिरिक्त परिवारों को संपत्ति कर में छूट मिलने की उम्मीद है, लेकिन स्थानीय अधिकारियों को अपने राजस्व से लगभग एनआईएस 1.1 बिलियन का नुकसान होने की उम्मीद है। ये संपत्ति कर छूट में नए सुधार के निहितार्थ हैं, जो आंतरिक मंत्रालय द्वारा प्रकाशित किया गया था और आय के आधार पर छूट के लिए पात्रता निर्धारित करने के तरीके को बदल देता है। यह बात वित्त मंत्रालय के मुख्य अर्थशास्त्री विभाग के विश्लेषण से सामने आई है।
आज तक, संपत्ति कर छूट की पात्रता एक मॉडल के अनुसार निर्धारित की जाती थी, जो विश्लेषण के अनुसार, बड़े परिवारों के पक्ष में भेदभाव पैदा करता था। नए नियम पात्रता की गणना के तरीके और छूट दरों को बदल देते हैं।
पात्र परिवारों की संख्या लगभग 100,000 बढ़ने की उम्मीद है, 740,000 से लगभग 840,000 तक, 13% की वृद्धि। साथ ही, आय परीक्षण के आधार पर छूट की कुल राशि एनआईएस 2.2 बिलियन से बढ़कर लगभग एनआईएस 3.2 बिलियन, 49% की वृद्धि होने की उम्मीद है।
लगभग 91% परिवार जो पहले से ही छूट के पात्र थे, उन्हें उच्च छूट दर प्राप्त होगी, जबकि केवल 0.3% को कम छूट मिलेगी। औसतन, एक पात्र परिवार के लिए छूट दर में लगभग 25 प्रतिशत अंक की वृद्धि होगी। कुल छूट का आधे से अधिक, 59.5%, उच्चतम छूट स्तर, 90% पर दिया जाएगा।
छूट के विस्तार से स्थानीय अधिकारियों के राजस्व से लगभग NIS 1.1 बिलियन की कटौती होने की उम्मीद है। मुख्य प्रभाव कमजोर अधिकारियों पर पड़ेगा। सामाजिक-आर्थिक क्लस्टर 1 से संबंधित प्राधिकरणों में, राजस्व का नुकसान लचीले बजट के 7% तक पहुंच जाता है, जिसका अर्थ है वह बजट जिसे प्राधिकरण निवासियों के लिए सेवाओं के लिए निर्देशित कर सकता है। नए मॉडल में कुल छूट लचीले बजट के 24.8% तक पहुंच जाती है, और राजस्व का नुकसान एनआईएस 170 प्रति निवासी है।
अंतरालों को भौगोलिक दृष्टिकोण से भी दर्ज किया जाता है। मध्य क्षेत्र में, लचीले बजट से छूट की दर ज्यादातर एकल-अंकीय रहती है, जबकि नाज़रेथ और एकड़ उप-जिलों में, परिवर्तन के बाद लगभग 10 प्रतिशत अंक की वृद्धि दर्ज की गई थी।
लाभ का एक बड़ा हिस्सा मध्य दशमलव तक भी पहुँचता है। जहां पहले डिसाइल में पात्रता दर लगभग 90% रहती है, वहीं दूसरे और तीसरे डिसाइल में यह 51% से बढ़कर 64% हो गई। 4 से 6 डिसमिल में भी 18% से 20% तक की वृद्धि दर्ज की गई।
इसका एक कारण यह है कि जिस तरह से आय की गणना की जाती है, उसमें बच्चे, वृद्धावस्था, जीवित बचे लोगों और विकलांग बच्चों के भत्ते सहित कई राष्ट्रीय बीमा भत्ते शामिल नहीं होते हैं। इस प्रकार, परिवार उच्च छूट स्तर में प्रवेश कर सकते हैं, भले ही आय दशमलव में विभाजित करने के उद्देश्य से उन्हें उच्च आय का श्रेय दिया जाता है।
जनसंख्या समूहों के बीच अंतराल भी दर्ज किया जाता है। हरेदी समाज में पात्रता दर सबसे अधिक है। पुराने मॉडल में, हरेदी के 60% परिवार छूट के पात्र थे, और नए मॉडल में, दर बढ़कर 65% हो गई है। हरेदी परिवार के लिए औसत छूट लगभग एनआईएस 4,600 है। अरब समाज में, पात्रता दर में सबसे बड़ी वृद्धि दर्ज की गई, लगभग 7 प्रतिशत अंक, लगभग 53% तक।
सुधार रोजगार के लिए प्रोत्साहन तंत्र को नहीं बदलता है, और छूट के लिए पात्रता काम पर जाने या कमाई क्षमता को अधिकतम करने पर आधारित नहीं है। पात्रता सत्यापन तंत्र भी अपरिवर्तित रहता है, और राष्ट्रीय बीमा संस्थान से आय डेटा के हस्तांतरण के बजाय दस्तावेजों को मैन्युअल रूप से जमा करने पर आधारित रहता है। आज पात्रता का उपयोग करने की दर केवल 40% होने का अनुमान है।
गणना के अनुसार, छूट दरों में 5 प्रतिशत अंकों की किसी भी कटौती से लगभग NIS 250 मिलियन की बचत होगी। अर्हताप्राप्त आय सीमा को कम करने से आबादी के उस तबके तक पहुंचने वाले लाभों का दायरा भी कम हो जाएगा जो सबसे कमजोर नहीं हैं।
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