नर्सिंग स्टाफ ने श्रम विवाद की घोषणा की

इज़राइली नर्स यूनियन ने पिछले सप्ताह एक व्यापक श्रम विवाद की घोषणा की जो देश भर में लगभग 60,000 नर्सों पर लागू होगा। इस कदम में स्वास्थ्य देखभाल प्रणाली में सभी नर्सिंग ढांचे को शामिल किया गया है, जिसमें अस्पतालों, क्लीनिकों, संस्थानों, पारिवारिक स्वास्थ्य केंद्रों (टिपट हलाव) और नर्सिंग स्कूलों के कर्मचारी शामिल हैं। घोषणा के अनुसार, यह निर्णय टीमों के बीच लगातार बढ़ते कार्यभार, शारीरिक और मानसिक थकान और राज्य और नियोक्ताओं द्वारा अपने रोजगार की स्थितियों में सुधार से परहेज करने के कारण लिया गया था।

कर्मचारी प्रतिनिधियों ने उन कारणों की एक शृंखला के बारे में विस्तार से बताया जिनके कारण विवाद की घोषणा हुई। केंद्र में उचित प्रतिक्रिया के बिना, अस्पताल के वार्डों, समुदाय और सार्वजनिक स्वास्थ्य में नर्सों पर लगाए गए कार्यभार में लगातार वृद्धि हो रही है। संघ के अनुसार, उचित संसाधन आवंटन के बिना देखभालकर्ता-से-रोगी अनुपात कम है, जिससे शारीरिक, मानसिक और पेशेवर जलन होती है और काम करने की स्थिति पर महत्वपूर्ण प्रभाव पड़ता है जो देखभाल की गुणवत्ता को खतरे में डालता है।

आगे दावा किया गया कि राज्य और नियोक्ता कर्मचारी प्रतिनिधियों की मांगों को नजरअंदाज कर रहे हैं और खराब कामकाजी परिस्थितियों में सुधार करने से बच रहे हैं। इनमें अन्य बातों के अलावा, बुनियादी ढांचे, अस्पताल के बिस्तर और पेशेवर कर्मियों की कमी शामिल है। संघ इस बात पर जोर देता है कि राज्य और नियोक्ता प्रतिबंध और कटौती कर रहे हैं जो सिस्टम में नए श्रमिकों की भर्ती करने की क्षमता को रोकते हैं।

सामान्य कार्यभार के मुद्दों से परे, संघ नर्सिंग पेशे के लिए एक विशिष्ट झटके की ओर इशारा करता है, जिसमें एक गैर-पेशेवर तकनीकी कर्मचारी के साथ ऑपरेटिंग रूम में “स्क्रब नर्स” की भूमिका को बदलना शामिल है। इसके अलावा, विवाद की पृष्ठभूमि में छात्र स्वास्थ्य सेवा का एकतरफा निजीकरण करने का इरादा शामिल है, उनका कहना है कि यह कदम नर्सों की स्थितियों और अधिकारों पर प्रभाव डालता है।

शॉल स्किफ़, इज़राइली नर्सेज यूनियन के अध्यक्षने कहा: “देखभाल की अग्रिम पंक्ति में खड़े लोगों को मजबूत करने के बजाय, राज्य और नियोक्ता संकट और बढ़ती जलन को नजरअंदाज कर रहे हैं। ठीक ऐसे समय में जब स्वास्थ्य सेवा प्रणाली युद्ध के कारण शारीरिक और मानसिक रूप से घायल हजारों लोगों के इलाज और पुनर्वास की अभूतपूर्व चुनौती से निपट रही है, नर्सें जनशक्ति और बुनियादी ढांचे की गंभीर कमी के साथ-साथ अपने कंधों पर भारी बोझ उठाना जारी रखती हैं। देखभाल की अग्रिम पंक्ति में मौजूद लोगों को मजबूत करने के बजाय, राज्य और नियोक्ता संकट और बढ़ती जलन को नजरअंदाज करना जारी रखते हैं। हम न केवल नर्सों के अधिकारों को सुनिश्चित करने के लिए, बल्कि जनता को आज और भविष्य में पेशेवर, सुरक्षित और उचित देखभाल प्रदान करने के लिए स्वास्थ्य देखभाल प्रणाली की क्षमता सुनिश्चित करने के लिए हमारे पास उपलब्ध सभी उपकरणों का उपयोग करने में संकोच नहीं किया जाएगा।

स्वास्थ्य मंत्रालय कहा: “स्वास्थ्य मंत्रालय नर्सों के काम की सराहना करता है और नर्सों को आगे बढ़ाने, उनकी स्थिति, उनकी व्यावसायिकता और उन पर लगाए गए कार्यभार को कम करने के लिए लगातार काम कर रहा है। हाल के वर्षों में, मंत्रालय ने नई भूमिकाएँ विकसित की हैं, नर्सों के लिए मुआवजे को मजबूत किया है, स्टाफिंग अंतराल को कम करने को बढ़ावा दिया है और कई पदों को जोड़ा है। नर्सिंग पेशे के लिए नवीनतम वेतन समझौता नवंबर 2023 में हस्ताक्षरित किया गया था और 2027 के अंत तक वैध है। यह समझौता व्यवस्थित बातचीत के बाद किया गया था, जैसा कि वेतन के साथ प्रथागत है। नर्स यूनियन, वित्त मंत्रालय में वेतन निदेशक और स्वास्थ्य मंत्रालय के साथ अर्थव्यवस्था में समझौते।”

स्वास्थ्य मंत्रालय ने आगे कहा: “हाल के वर्षों में, 2,500 से अधिक नए पद जोड़े गए हैं, और स्वास्थ्य मंत्रालय प्रणाली को मजबूत करने, काम करने की स्थिति में सुधार करने और बर्नआउट को रोकने के लिए काम करना जारी रखता है। हाल के महीनों में, नर्स यूनियन के साथ कई वार्ताएं की गईं, और निकट भविष्य में अतिरिक्त वार्ताएं आयोजित की जाएंगी। स्वास्थ्य मंत्रालय ने नर्स यूनियन से नर्सिंग पेशे को आगे बढ़ाने और रोगी जनता को अनावश्यक नुकसान को रोकने के लिए शुरू की गई बातचीत जारी रखने का आह्वान किया है।”