की संख्या नौकरी तलाशने वाले इजराइल में इस महीने 2.3% गिरकर 158.1 हजार हो गया।
हालांकि श्रम बाजार अभी भी तंग है, हर दस नौकरी चाहने वालों के लिए लगभग नौ नौकरी रिक्तियों के साथ, इस महीने आय सहायता का दावा करने वाले लोगों की संख्या केवल 35.7 हजार थी, जो अब तक दर्ज की गई सबसे कम है।
इस महीने नौकरी तलाशने वाले विभिन्न समूहों के लोगों के अनुपात में भी बदलाव आया। गैर का हिस्सा-हरेडी नौकरी चाहने वाले यहूदियों की संख्या लगभग 66% तक पहुंच गई, जो जनवरी 2023 में 60.9% थी।
पिछले महीनों की तुलना में जनवरी 2026 में बेरोजगारी के दावेदारों और आय-सहायता दावेदारों दोनों में गिरावट आई।
2025 में, बेरोजगारी का दावा करने वाले लोगों की संख्या में लगातार वृद्धि हुई, जबकि आय-समर्थन दावेदारों की संख्या में लगातार गिरावट आई।
रोजगार सेवा सीईओ सलाहकार। इनबल माशाश ने बताया कि “जनवरी के आंकड़ों से पता चलता है कि नौकरी चाहने वालों में 2.3% की गिरावट आई है, लेकिन इस आंकड़े के पीछे एक क्रमिक बदलाव है: बर्खास्त किए गए लोगों में शिक्षाविदों और प्रबंधकों की हिस्सेदारी 2026 की शुरुआत में क्रमशः 26% और 21% तक पहुंच गई, जो श्रम बाजार में बदलाव को दर्शाती है।”
आपूर्ति बनाम मांग: नौकरी चाहने वाले लोगों की संख्या की तुलना में रिक्तियों की तुलना कैसे की जाती है
कुल मिलाकर, इजराइल का श्रम बाजार पिछले वर्ष से तंग बना हुआ है, नौकरी चाहने वालों के लिए रिक्तियों का अनुपात 1: 1 के आसपास है।
इस महीने, अनुपात 92-से-100 था, प्रत्येक 10 नौकरी चाहने वालों के लिए लगभग नौ नौकरियां।
गहन विश्लेषण से पता चलता है कि मजबूत श्रमिकों के बीच कठिनाई बढ़ने के कारण नौकरी चाहने वालों की संरचना बदल गई है।
हालाँकि कुल हाई-टेक रिक्तियों की संख्या में वृद्धि हुई है सॉफ्टवेयर डेवलपर दिसंबर 2025 में रिक्तियां 2022 की तुलना में काफी कम थीं।
इसके अतिरिक्त, शैक्षणिक और प्रबंधकीय व्यवसायों से बर्खास्त श्रमिकों की हिस्सेदारी में तेजी से वृद्धि हुई है।
“हाई-टेक नौकरियों में वृद्धि के साथ-साथ, हम सॉफ्टवेयर डेवलपर्स के बीच तीव्र प्रतिस्पर्धा देख रहे हैं एआई युग और अकुशल व्यवसायों में नौकरी चाहने वालों में वृद्धि हुई है, ”माशाश ने कहा।
2023 से नौकरी चाहने वाले गैर-हरेदी यहूदियों का प्रतिशत लगातार बढ़ गया है; इसी अवधि में नौकरी चाहने वाले अरबों के प्रतिशत में लगातार गिरावट आई है।
जनवरी 2023 से उच्च सामाजिक-आर्थिक समूहों से नौकरी चाहने वालों की संख्या में वृद्धि हुई है, जबकि मध्यम और निम्न समूहों से नौकरी चाहने वालों में लगातार गिरावट का अनुभव हुआ है।
अधिकांश कुशल व्यवसायों की जांच में पिछले दो महीनों में नौकरी चाहने वालों में उल्लेखनीय गिरावट देखी गई है; हालाँकि, जिन 46 व्यवसायों की उन्होंने जाँच की उनमें से 17 में स्पष्ट वृद्धि देखी गई।
अकुशल व्यवसायों में भी थोड़ी वृद्धि दर्ज की गई, जो अस्थायी हो सकती है लेकिन निगरानी की जा रही है।
माशश ने कहा, “रोजगार सेवा वास्तविक समय में रुझानों की निगरानी करने और नीतिगत सिफारिशें तैयार करने के लिए एक समर्पित अनुसंधान इकाई की स्थापना कर रही है – क्योंकि नई वास्तविकता के लिए सभी नौकरी चाहने वालों के लिए अनुरूप समाधान की आवश्यकता होती है, जिससे काम पर मजबूत वापसी में मदद मिलती है और कमजोर क्षेत्रों में अंतराल कम होता है।”
